Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kielirekrytointikonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta kielirekrytointikonsulttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa kielitaitoisten työntekijöiden rekrytoinnista eri toimialoille. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että he löytävät oikeat ehdokkaat.
Kielirekrytointikonsulttina tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun. Tämä sisältää työpaikkailmoitusten laatimisen, hakijoiden arvioinnin, haastattelujen järjestämisen ja ehdokkaiden esittelyn asiakkaille. Lisäksi olet vastuussa kielitaitotestien järjestämisestä ja arvioinnista varmistaaksesi, että ehdokkaat täyttävät vaaditut kielitaitovaatimukset.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää vahvoja viestintätaitoja, kykyä työskennellä paineen alla ja erinomaista ymmärrystä eri kielistä ja kulttuureista. Sinulla tulisi olla kokemusta rekrytoinnista ja kyky tunnistaa parhaat ehdokkaat asiakkaidemme tarpeisiin. Lisäksi arvostamme kykyä rakentaa ja ylläpitää vahvoja asiakassuhteita.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kansainvälisessä ympäristössä, jossa voit kehittää osaamistasi ja edistää uraasi rekrytoinnin parissa. Jos olet intohimoinen kielistä ja rekrytoinnista ja haluat auttaa yrityksiä löytämään oikeat osaajat, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Etsiä ja rekrytoida kielitaitoisia työntekijöitä eri toimialoille.
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri rekrytointikanavissa.
- Arvioida hakijoiden kielitaitoa ja soveltuvuutta tehtäviin.
- Järjestää ja suorittaa haastatteluja sekä kielitaitotestejä.
- Ylläpitää ja kehittää asiakassuhteita.
- Neuvoa asiakkaita rekrytointistrategioissa ja kielitaitovaatimuksissa.
- Seurata rekrytointiprosessin etenemistä ja raportoida tuloksista.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomainen suullinen ja kirjallinen viestintätaito useilla kielillä.
- Kyky arvioida hakijoiden kielitaitoa ja soveltuvuutta tehtäviin.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Asiakaspalveluhenkisyys ja kyky rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita.
- Tuntemus eri rekrytointikanavista ja -menetelmistä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, kielitieteistä tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten arvioit hakijoiden kielitaitoa rekrytointiprosessin aikana?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet aiemmin käyttänyt?
- Miten varmistat, että löydät oikean ehdokkaan asiakkaan tarpeisiin?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet ratkaissut rekrytointiin liittyvän haasteen.
- Miten hallitset useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Miten lähestyt potentiaalisia ehdokkaita ja houkuttelet heitä hakemaan työpaikkaa?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita rekrytoinnin yhteydessä?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointialan uusimmista trendeistä?
